标签： 领导

来源：Journal of Applied Psychology

密歇根州立大学荟萃分析发现，成就动机、条理性、自律和乐观等特质与有效领导相关，但容易获得领导职位的人往往不具备这些特质。例如，自信果敢者更易升任领导，但该特质与领导有效性无关。研究还发现，有效领导者的特质因领导类型而异。研究者建议组织重新评估领导选拔标准，聚焦真正与成功相关的性格特征。