吐槽老板并非全是坏事：研究发现职场八卦可增强团队凝聚力

来源：《商业伦理杂志》

罗格斯大学等机构通过对300余名职场人士的追踪调查发现，背后议论老板虽然会因内疚感导致员工暂时回避领导，但同时也能显著增强同事间的归属感和合作意愿，尤其当领导具有 abusive（苛待）行为时，这种“共敌效应”更为明显。研究揭示了职场八卦的复杂心理机制，但提醒这并非推荐的团队建设方式。