来源:《商业伦理杂志》
罗格斯大学等机构通过对300余名职场人士的追踪调查发现,背后议论老板虽然会因内疚感导致员工暂时回避领导,但同时也能显著增强同事间的归属感和合作意愿,尤其当领导具有 abusive(苛待)行为时,这种“共敌效应”更为明显。研究揭示了职场八卦的复杂心理机制,但提醒这并非推荐的团队建设方式。
来源:《商业伦理杂志》
罗格斯大学等机构通过对300余名职场人士的追踪调查发现,背后议论老板虽然会因内疚感导致员工暂时回避领导,但同时也能显著增强同事间的归属感和合作意愿,尤其当领导具有 abusive(苛待)行为时,这种“共敌效应”更为明显。研究揭示了职场八卦的复杂心理机制,但提醒这并非推荐的团队建设方式。
来源:《转化精神病学》
德国波鸿鲁尔大学利用化学遗传学技术发现,位于终纹床核(BNST)中表达促肾上腺皮质激素释放因子(CRF)的神经元是调控恐惧消退的关键枢纽。激活这些神经元可使正常小鼠更快消除习得性恐惧,而抑制它们则减慢该过程。该机制受5-HT2C血清素受体调控,为理解抗抑郁药(如SSRI)的长期疗效及治疗焦虑症、创伤后应激障碍提供了新靶点。
来源: The Conversation
英国曼彻斯特大学研究发现,单身男性同样面临“花花公子”与“非自愿独身者”的两极刻板印象。受访男性表示,其主动选择的单身状态常被误解为承诺恐惧或性取向问题,而非自我成长或享受独处的正当选择。研究呼吁打破对单身男性的简化标签,承认单身作为一种主动选择同样适用于男性,其生活叙事应获得更多元的呈现空间。
来源:The Conversation
加拿大研究通过涉及2300多名参与者的实验发现,消费者在购买道德产品(如公平贸易商品)时,对价格上涨比对分量减少更为敏感。当道德产品与传统产品价格相同时(仅分量较少),消费者购买意愿显著提高。研究表明,将道德溢价从“多付钱”转变为“少得量”,能让道德消费变得更可负担,弥合价值观与实际购买行为之间的鸿沟。
来源: The Conversation
西班牙一项最新研究发现,与封闭式工作舱相比,在开放式办公室中工作,大脑需付出更多精力来过滤干扰。脑电图显示,在开放式空间完成任务时,员工与复杂心理处理相关的伽马波持续攀升,精神负荷加重;而在封闭环境中,大脑活动逐渐降低,工作效率更高。研究建议通过分区设计、声学处理等方式降低认知负荷。
来源:《美国国家科学院院报》
荷兰埃因霍温理工大学团队发现,下火车的乘客即使完全不认识前方行人,仍会强烈倾向于模仿其路径选择。这种“陌生人跟随效应”会引发连锁反应,形成路径选择的“雪崩”式聚集。研究开发的数学模型证实了这一现象,表明人群行为并非总是理性高效。该发现对交通基础设施安全设计和实时人群管理具有重要参考价值。
来源: 《International Journal of Behavioural Development》
维也纳大学研究发现,50岁以上人群开始新恋情并同居后,生活满意度显著提升,而结婚本身并不会带来额外的幸福感增益。研究还显示,这一年龄段的分手并未导致幸福感显著下降,表明老年人具有较强的情绪韧性。研究未发现性别差异,挑战了“男性从关系中获益更多”的传统观点。
来源:《心理学报》
巴西研究发现,心肺适能水平较高的人在面对负面情绪刺激时,焦虑和愤怒反应更弱,情绪韧性更强。实验中,低体能组在看到令人不安的图片后,焦虑水平升高的风险是健康组的775%,且更难控制愤怒情绪。研究表明,规律运动不仅强身健体,还能通过“心理韧性训练”帮助人们更好地应对压力。
来源:《营销研究杂志》
乔治梅森大学助理教授莎拉亚·琼斯的研究发现,为多人购物(”联合消费”)会产生焦虑,源于责任感和对他人喜好的不确定。实验表明,购物者倾向选择”安全”选项,如热门产品或组合装。研究者建议,直接询问他人偏好可缓解焦虑,而AI未来或能减轻这一心理负担。
来源:《美国化学会志》
德国莱布尼茨研究所团队揭示,假单胞菌产生的脂肽丁香假菌素本身无害,但经类芽孢杆菌的DL肽酶切割后,可转化为对阿米巴捕食者有毒的物质。该机制基于对非标准D型氨基酸的识别,为解析复杂天然产物结构、开发新型抗感染药物提供了新工具。研究彰显了跨学科合作的重要性。