分类： 经济学

来源： Earth’s Future

一项新研究显示，2000至2021年间，全球严重缺水可解释约74%的小麦年际价格波动。当多产区同时干旱时，影响会传导至消费端。未来升温2℃和3℃时，小麦均价或分别达273和364美元/吨。研究强调，应视干旱为国际性挑战，并纳入粮食安全评估。

来源： Journal of Accounting and Public Policy

布法罗大学研究分析2008—2021年间1600余家企业会计部门人员变动数据，发现会计员工更替率（包括离职、补员）与后续财务报告问题（如错报、延迟披露）显著正相关，尤其在会计业务复杂、人才竞争激烈的市场中更突出。研究建议投资者可利用LinkedIn等公开职业数据监测企业会计人才流动，作为财务风险的早期预警信号。

来源： Theory and Decision

行为经济学新研究通过多轮岗位竞标实验发现，女性在竞争中表现与男性相当，在扁平化公司中争夺最高职位的激烈程度上甚至超过男性。但过度竞争导致胜出者将薪资优势几乎全部“竞价”掉，实际收益不优于中层职位。结果挑战了“女性天生竞争性弱”的传统解释，提示顶层女性稀缺更可能源于需求侧（社会偏见与制度障碍）而非个人意愿。

来源： Journal of Experimental Social Psychology

KLU团队基于68万人数据发现，高社会经济地位者在涉及金钱捐助时更慷慨，而低阶层者在面对面、需个人接触的帮助中更积极。这种差异源于资源与相互依赖感：富人有财力，穷人更依赖社群互助。研究强调，简单归纳“穷人慷慨”或“富人吝啬”均失准，鼓励助人应针对情境设计（如提供金钱或时间参与渠道），而非仅聚焦特定群体。

来源：《Industrial Relations: A Journal of Economy and Society》

分析欧美职场调查数据发现，员工感知的上司质量越高，工作强度越低，且该效应与组织无关，换上司即改变。好上司能屏蔽不合理截止期等压力，其缓冲作用比管理者与非管理者的强度差距还大70%。研究建议加强管理者培训，以识别高强度风险、预防职业倦怠。

来源： Subsidising Global Decarbonisation: China–UK Relations

报告指出，中国在太阳能、电池、电动车等领域的主导地位使绿色技术成本下降，惠及全球低碳转型，但也加剧欧美竞争困境。报告建议英国深化对华绿色合作，吸引中国车企在英设厂，并利用金融优势支持脱碳，同时在外交上保持分歧空间，以在气候目标与产业保护间寻求平衡。

来源： European Journal of Operational Research

图宾根大学与苏黎世大学团队分析了五大联赛超2.5万场球赛，提出娱乐价值应拆解为“悬念”（结果持续不明）与“惊喜”（冷门/意外事件）。模拟显示实力差距对悬念影响远大于惊喜；弱队爆冷在强弱对决中仍常有。研究发现各联赛趋势分化，无整体吸引力下降证据，为评估赛制改革提供更细致工具。

来源： Nature

研究预测到2060年全球废弃光伏组件将达2.97–4.02亿吨，但若采用区域性回收技术与外加工结合模式，可实现数千亿美元净收益并减少碳排放。研究强调应趁早建设回收能力，并通过递减补贴促进区域公平，避免将环境与经济负担集中于低收入地区。

来源： PLOS One

研究分析超2万名美国成年人发现，无子女且不愿生育者比例从2002年的13.8%升至2023年的29.4%，各州差异大：加州、密歇根州约20%，路易斯安那州和达科他州仅约10%。但区域聚类不显著，单身、年长、男性等个人特征比州经济、教育或堕胎法更能预测无子女状态。作者认为州级鼓励生育政策效果可能有限。

来源：斯坦福商学院研究

研究分析超20万美国家庭浏览数据发现，截至2024年底16%家庭用过ChatGPT，其中年轻（≤34岁）高收入（年入＞10万美元）家庭使用率更高（24% vs 11%），且更早开始、更持续使用。用户用ChatGPT处理报税、学习等“家庭生产”任务，效率提升约176%，节省时间用于休闲。研究指出AI红利在不同收入年龄群体间分配不均，可能加剧不平等。