四天工作制显著提升员工幸福感与健康水平，超90%企业选择延续

来源：《自然-人类行为》（Nature Human Behaviour）

一项针对近3000名员工的六个月试验显示，在薪资不变的情况下，四天工作制显著降低了职业倦怠（burnout），提升了工作满意度，并改善了员工的心理与生理健康。尽管研究未分析企业整体生产率变化，但超90%参与公司选择在试验后继续实施该制度，表明企业并不担忧利润下滑。社会学家、研究合著者Wen Fan指出，这一模式通过优化工作效能与休息平衡，实现了员工与企业的双赢。