内部社交媒体好用又实用，有助提升员工留任率

来源：International Journal of Applied Systemic Studies

研究中国职场发现，员工对内部社交媒体的“感知易用性”和“感知有用性”越强，其敬业度与留任意愿越高。这类工具促进沟通、知识共享与认可，增强员工归属感，从而降低流失、节省招聘培训成本。但仅引入工具不够，组织须确保员工切实感到其便捷与价值。